Chia sẻ “Tâm Thuận dẫn dắt”: Hành trình trở về với tự nhiên của nhân sự Bác Tôm

Buổi họp đầu năm của hệ thống Bác Tôm tại Vitropi Garden là hành trình để mỗi thành viên nhìn lại bản thân, chia sẻ những thay đổi và lan tỏa giá trị Tâm Thuận.

Buổi chia sẻ đầu năm – hành trình trở về với tự nhiên

Anh Chiến – CEO Bác Tôm – gọi buổi gặp gỡ đầu năm của hệ thống Bác Tôm tại trang trại quýt Sim là “hành trình trở về với tự nhiên”. Trở về với tự nhiên không chỉ là trở về với cây cỏ, đất đai, mà còn là trở về với chính mình – nơi mỗi người có thể nhìn lại hành trình của bản thân trong một năm qua.

Anh Chiến gợi mở rằng mỗi người hãy nhìn trực diện vào lòng mình để có những chia sẻ thật lòng, giống như một “lời thú nhận” với chính bản thân. Mỗi nhân sự tự giới thiệu bản thân và chia sẻ về những điều đã thay đổi trong cuộc sống, công việc của mình trong năm 2025. 

Những thay đổi nhỏ bắt đầu từ chính mình

Một trong những điều được nhắc đến nhiều nhất trong buổi chia sẻ là sự thay đổi từ bên trong mỗi người nhờ Tâm Thuận. Những thay đổi đôi khi rất nhỏ nhưng lại có sức ảnh hưởng mạnh mẽ.

Chị Thương (cửa hàng Đỗ Quang) là người chia sẻ đầu tiên. Trong năm 2025, chị đã bắt đầu duy trì thói quen đọc sách. Mỗi sáng chị dành khoảng 30 phút đọc sách và uống trà. Lắng nghe được chia sẻ của chị Thương, anh Chiến đã gợi ý thêm trong 30 phút ấy, chị có thể dành 25 phút để đọc và 5 phút để bình tâm nghĩ về những thông điệp mình đã nhận được từ sách.

Anh Hùng (cửa hàng Tôn Thất Thiệp) kể rằng năm qua anh đã bỏ thói quen uống nước ngọt, hạn chế cà phê và tập trung hơn vào việc lắng nghe mọi người. Anh Khởi giảm bớt tần suất tham gia bóng đá – một môn thể thao có tính đối kháng cao. Bởi vì những môn thể thao đối kháng cao không phù hợp với tinh thần Tâm Thuận, vì khó đảm bảo được yếu tố “win – win” cùng thắng.

Chị Thuận Trần – phụ trách phong kế toán ,vừa bắt đầu trải nghiệm làm nông dân. Với sự hướng dẫn của chị Ái và các chị em ở Đồng Sương, chị trồng rau trên mảnh vườn nhỏ khoảng 30m². Chị Phương Nguyễn – phụ trách CT4 – cũng chia sẻ rằng mỗi tháng chị cố gắng về Đồng Sương một lần để chăm cây và trải nghiệm cuộc sống gần gũi với đất đai.

Chị Dân nhận ra bản thân đang thay đổi từng chút một trong cách làm việc và cách sống, chỉ khoảng 1% mỗi ngày. Chị chủ động hòa nhập hơn và tham gia buổi họp tại farm với tinh thần cởi mở.

Chị Mơ (cửa hàng Hoàng Văn Thái) người đã gắn bó với Bác Tôm suốt 10 năm – nói vui rằng mình đã “ít chua hơn”. Chị học cách lắng nghe nhiều hơn và bình tĩnh hơn khi xử lý công việc.

Một câu chuyện gây nhiều ấn tượng là chia sẻ của anh Dự, người đã gắn bó với Bác Tôm 12 năm. Sau 20 năm hút thuốc với mức có thể lên tới hai bao mỗi ngày, anh đã quyết định bỏ thuốc từ năm 2018 và duy trì được thói quen này đến nay. Bên cạnh đó, anh cũng hạn chế uống rượu bia đến mức tối đa.

Những câu chuyện đó cho thấy hành trình thay đổi bản thân không phải là những bước ngoặt lớn, mà thường bắt đầu từ những lựa chọn nhỏ trong cuộc sống hàng ngày.

Lan tỏa Tâm Thuận vào đời sống gia đình

Không chỉ thay đổi bản thân, nhiều nhân sự của Bác Tôm chia sẻ rằng giá trị Tâm Thuận còn ảnh hưởng sâu sắc đến các mối quan hệ trong gia đình.

Chị Yến (cửa hàng Linh Đàm) kể rằng mình đang học cách kiểm soát cái tôi trong việc nuôi dạy con. Trước đây chị từng sử dụng những hình thức kỷ luật khi con mắc lỗi, nhưng giờ chị cố gắng kiên nhẫn, lắng nghe và thấu hiểu con hơn.

Chị Hậu (cửa hàng Núi Trúc) chia sẻ rằng mình đã bớt “làu bàu” với chồng và cũng giảm bớt việc suy nghĩ quá nhiều về những vấn đề phát sinh trong công việc hay cuộc sống. Thay vì lo lắng, chị học cách chấp nhận rằng những điều đó là một phần tự nhiên của cuộc sống và tìm cách đối diện với chúng.

Chị Tâm – phụ trách ngành hàng kho – kể rằng sự thay đổi lớn nhất của chị trong năm vừa qua là học cách biểu đạt. Trước đây, khi mệt mỏi chị thường im lặng và mong chồng tự hiểu. Nhưng giờ chị chủ động chia sẻ những điều mình đang gặp phải. Nhờ vậy, mối quan hệ giữa hai vợ chồng trở nên rõ ràng và dễ chịu hơn.

Hay như câu chuyện của anh Đức – phụ trách kho, anh chia sẻ rằng sau khi nghe con nói lời xin lỗi, anh nhận ra bản thân cũng muốn thay đổi và trở thành một người cha tốt hơn.

Tâm Thuận dẫn dắt cách làm việc

Trong công việc, với sự dẫn dắt của Tâm Thuận, nhiều nhân sự cũng nhận ra sự thay đổi trong cách nhìn nhận và cách làm việc của bản thân.

Chị Phương Nguyễn (cửa hàng CT4), chị Ái (Quản lý chất lượng), chị Hương (cửa hàng Nguyễn Thị Thập) chia sẻ rằng những chuyến đi tham quan trang trại giúp họ hiểu hơn về chuyện làm nông – giá trị của nông sản và hành trình của người nông dân. Điều này khiến công việc hàng ngày trở nên ý nghĩa hơn.

Anh Bảo (Marketing) nhận ra rằng trong thời đại mạng xã hội, những câu chuyện chân thật về con người luôn dễ tạo ra sự kết nối hơn bất kỳ nội dung quảng bá nào. Chính bởi vậy, anh đang tập luyện để biểu đạt ra ngoài nhiều hơn, chia sẻ chân thật nhiều hơn.

Bên cạnh đó, các nhân viên mới của Bác Tôm cũng chia sẻ rằng lần đầu tiên bản thân được tham gia một buổi họp đầu năm theo cách như này. Đây giống như cơ hội để các thành viên chia sẻ và lắng nghe nhau, cùng nhau áp dụng Tâm Thuận vào cuộc sống và công việc.

Góc nhìn của các bạn trẻ trong hệ thống Bác Tôm

Buổi chia sẻ cũng ghi nhận những góc nhìn thú vị từ các nhân viên trẻ của Bác Tôm – những bạn thuộc gen Z.

Hồng Nhung (Nhân sự) kể rằng trước đây bản thân từng khá e dè một số nền tảng mạng xã hội mà giới trẻ sử dụng nhiều. Tuy nhiên, khi thử chia sẻ những câu chuyện thật về nhân sự và văn hóa Bác Tôm trên các nền tảng đó, bạn bất ngờ khi những nội dung chân thật lại thu hút sự quan tâm của nhiều người. Nhờ vậy, bộ phận nhân sự đã tiếp cận được thêm nguồn ứng viên mới.

Hải Nhi (Marketing) mặc dù mới gia nhập Bác Tôm nhưng đã cảm nhận được sự đồng điệu với giá trị Tâm Thuận. Bạn đã và đang tập nói ra suy nghĩ của mình, thử thay đổi lối sống tích cực hơn, ăn khoảng 80% nhu cầu.

Từ những chia sẻ giản dị ấy, có thể thấy các nhân viên trẻ của Bác Tôm đang tiếp nhận và lan tỏa giá trị Tâm Thuận theo cách rất tự nhiên, bằng chính trải nghiệm và câu chuyện của mình.

Giá trị Tâm Thuận – hành trình theo suốt cuộc đời

Sau khi lắng nghe những chia sẻ của các thành viên, anh Chiến khẳng định rằng trong năm 2025, giá trị Tâm Thuận đã được lan tỏa mạnh mẽ hơn trong hệ thống Bác Tôm.

Theo anh, Tâm Thuận không phải là một khẩu hiệu mà là một giá trị theo mỗi người suốt cuộc đời. Đó là hành trình không ngừng nỗ lực để hiểu mình, hiểu người.

Anh cũng nhấn mạnh rằng lời cảm ơn là một trong những biểu đạt đơn giản nhất của Tâm Thuận. Vì vậy, mỗi chúng ta nên bày tỏ lòng biết ơn, trước tiên là với những người gần gũi với mình nhất.

Bên cạnh đó, mỗi người nên tập thói quen biểu đạt suy nghĩ và cảm xúc của mình, đặc biệt là những bài học – kể cả thất bại. Khi kể lại câu chuyện của mình, mỗi người có thêm cơ hội nhìn lại hành trình đã đi qua và thấm thía hơn giá trị của những trải nghiệm đó.

Trong buổi họp, anh Chiến cũng chia sẻ về mô hình lãnh đạo ngũ sắc, với bốn vòng tròn phát triển từ bên trong ra ngoài: lãnh đạo bằng quyền và luật, lãnh đạo bằng sự chấp thuận, lãnh đạo dựa trên hiệu suất và kết quả, và cao nhất là lãnh đạo phát triển con người.

Bên cạnh đó, định hướng phát triển con người theo ba yếu tố Tâm – Thân – Tỉnh thức cũng được nhắc lại như một nền tảng quan trọng.

Anh Chiến khép lại buổi chia sẻ bằng những câu chuyện đời thường giản dị: câu chuyện đôi dép tông ở Thái Lan, cây hoa dẻ, hay cách luộc rau muống. Những câu chuyện ấy nhắc rằng khi Tâm Thuận chúng ta có thể xử lý các tình huống theo cách đơn giản nhưng hiệu quả.

Buổi họp đầu năm của hệ thống đã được dẫn dắt bởi những câu chuyện chân thật và những thay đổi nhỏ mỗi ngày của mỗi thành viên Bác Tôm. Chính những điều đó đang âm thầm dẫn dắt hành trình của những con người Bác Tôm trở về gần hơn với tự nhiên và với chính mình.