Sách đến với chúng ta từ bao giờ

Hôm nay, em Hiền bất giác nảy ra câu hỏi này trong đầu và em muốn chia sẻ với các anh chị em trong hệ thống những suy nghĩ của em.

Cuốn sách đầu tiên em nhận được ở Bác Tôm

Hơn 10 năm trước, khi mới làm việc tại Bác Tôm, em cùng các anh chị đồng nghiệp lúc ấy được anh Chiến tặng cho mỗi người một cuốn sách.

Cuốn sách “Phát triển kỹ năng lãnh đạo” của John C. Maxwell được bọc cẩn thận, có lời đề tặng và dán sticker Bác Tôm rất chỉn chu. Cầm trên tay, em thấy rất xúc động vì cảm nhận được sự trân trọng mà anh dành cho từng người trong đội ngũ.

Nhưng thú thật, vào thời điểm ấy, em không phải là người thích đọc sách. Em đã từng tự hỏi rằng: “Mình có làm quản lý hay làm sếp đâu, đọc những cuốn sách này để làm gì?”.

Vậy là em chỉ đọc được vài chục trang rồi cất lên giá. Cuốn sách nằm yên ở đó suốt nhiều năm, còn những gì em đã đọc thì cũng nhanh chóng quên mất.

Điều khiến một người lười đọc cũng muốn mở sách mỗi ngày

Có lẽ lý do khiến một người từng rất lười đọc sách như em dần hình thành được thói quen mở sách mỗi ngày cũng là nhờ văn hóa của Bác Tôm.

Mấy năm gần đây, phong trào tặng sách, đọc sách cho nhau tại Bác Tôm nghe được truyền thông rộng rãi phổ biến hơn và áp dụng khá thành công khi khối văn phòng khởi động đọc sách hàng tuần.

Vào chiều thứ Ba, thứ Năm và thứ Sáu hàng tuần, mọi người lại dành khoảng 30-45 phút để cùng đọc sách. Khoảng thời gian ấy không quá dài nhưng được duy trì đều đặn như một phần trong nhịp làm việc của cả công ty.

Điều đặc biệt là ở Bác Tôm, đọc sách không phải một hoạt động cá nhân. Sau mỗi phần đọc luôn có sự trao đổi, chia sẻ và cùng nhau phân tích những nội dung trong sách.

Có những đoạn sách khá khó hiểu, cả nhóm đọc xong vẫn chưa biết tác giả muốn nói điều gì. Lúc ấy, anh Chiến lại kiên nhẫn giải thích từng ý, liên hệ với công việc, với cách ứng xử trong gia đình và với những tình huống rất gần gũi trong cuộc sống.

Nhờ thói quen đọc sách, những kiến thức tưởng chừng khô khan lại trở nên dễ hiểu và dễ áp dụng hơn rất nhiều. Có các anh chị em Bác Tôm cũng áp dụng và có những thành quả ít nhiều trong công việc và gia đình.

Việc biến đọc sách thành một văn hóa đội nhóm đã giúp những người “lười đọc” như em có thêm động lực để mở sách ra mỗi ngày.

Đọc sách để hiểu mình, thay đổi chính mình

Sau một thời gian, em nhận ra giá trị lớn nhất của việc đọc sách chính là thay đổi cách suy nghĩ của bản thân.

Khi gặp một vấn đề trong công việc, thay vì vội vàng đổ lỗi cho hoàn cảnh hay cho người khác, mình học cách nhìn lại bản thân trước.

Khi làm việc với đồng đội, mình biết lắng nghe nhiều hơn. Khi trở về nhà, mình cũng kiên nhẫn hơn với người thân.

Qua mỗi cuốn sách, bản thân em càng hiểu hơn về văn hóa Bác Tôm. 

Đó là tinh thần Làm Chủ được rèn luyện khi mỗi người chủ động học hỏi và chịu trách nhiệm với sự phát triển của chính mình.

Tinh thần Thuận Tự Nhiên tôn trọng sự khác biệt trong cách tiếp nhận và góc nhìn của mỗi người.

Tinh thần Cùng Thắng được lan tỏa khi những điều học được không chỉ giúp bản thân tiến bộ mà còn mang lại giá trị cho đồng nghiệp, gia đình, khách hàng và cộng đồng.

Đó cũng là lý do việc đọc sách không chỉ dừng lại ở những buổi sinh hoạt định kỳ, mà dần trở thành một phần trong cách mọi người làm việc và sống cùng nhau.

Vậy sách đến với chúng ta từ bao giờ? Có lẽ không phải tính từ ngày ta cầm quyển sách trên tay, mà là từ ngày ta bắt đầu hiểu, thay đổi tư duy và có những tác động tích cực đến công việc lẫn gia đình như cách mà các đồng nghiệp đang làm.

Chúc tập thể Bác Tôm sẽ luôn giữ vững văn hóa đọc tuyệt vời này và ngày càng “thấm” được nhiều giá trị hơn nữa từ những trang sách!