Sự công nhận trong công việc và gia đình: Chuyển từ “soi lỗi” sang “ghi nhận”từ chị Hiền Trần kế toán

“Từ ngày chị Cún đi làm, mẹ thấy Rùa tự giác làm thêm phần việc của chị thay vì đợi mẹ bảo, mẹ rất vui.”

“Dạo này Cún tự lập thế, biết sắp xếp giờ giấc đi học, đi làm, dọn phòng rồi đấy, không để mẹ hò nhiều trước nữa, người lớn thật rồi!”

Và sau khi được mẹ khen, chúng tươi tỉnh, hào hứng hơn hẳn.

Từ “soi lỗi” đến biết cách công nhận

Chị Hiền chia sẻ: trước đây, hiếm khi em mở lời khen hay công nhận con khi con làm tốt. Em chỉ soi những điều con làm sai hay trì hoãn để mắng, tạo cho con những tâm trạng chán nản và tự ti.

Hay ở nơi làm việc cũng thế, ít khi bày tỏ hay nói lời hay, toàn buông lời trái với suy nghĩ, cho rằng mình thật tính.

Thật ra chả có gì là thẳng tính hay cong tính cả, chỉ là nhận ra mình không biết cách giao tiếp mà thôi.

 

Và vẫn là đọc sách cho nhau nghe.

Em biết đến mô hình “RESPECT” trong cuốn “Tạm biệt cà rốt và cây gậy”.

Recognition – Sự công nhận

Recognition (Sự công nhận) là chữ cái đầu tiên trong mô hình.

Sự công nhận không chỉ đơn thuần là một lời khen xã giao, mà là công cụ mạnh mẽ để tái lập hành vi tích cực.

Đó có thể là sự cố gắng hết mình trong công việc, tăng ca, làm thêm… Bạn công nhận điều đó, tạo cho mỗi người niềm tự hào, gia tăng nỗ lực, từ đó gắn kết hơn với công việc, sâu xa hơn chính là tổ chức đó.

Chuyển từ “soi lỗi” sang “ghi nhận”

Vì vậy, trong công việc và gia đình, chúng ta hãy chuyển từ “soi lỗi” sang “ghi nhận”.

Luôn nói lời công nhận và khen ngợi đúng cách giúp mọi người nuôi dưỡng sự tự tin, phát triển nội lực và hào hứng làm việc tốt mỗi ngày.

Sự công nhận tương đồng với giá trị “BIẾT ƠN” trong bộ GTCL của hệ thống. Vì vậy chúng ta hãy tích cực áp dụng.

Như chị Thuận Health Coach luôn nhắc mọi người:

“Hãy nói nhiều lời khen vào, sẽ thấy nhiều thay đổi đấy.”

Đúng như lời gợi ý từ Health Coach, sự công nhận chính là một hình thức biểu đạt của lòng biết ơn.

Lời khen chân thành không làm chúng ta “yếu đi”, ngược lại, nó lan tỏa năng lượng tích cực cho cả người nói lẫn người nghe.

Nên nếu chưa nói được lời hay thì cũng đừng nói lời tổn thương nhau.